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期貨資管砸錢重心在“人” 七成支出是員工薪酬

最新披露的行業數據顯示,今年6月,期貨公司的資產管理業務收入共計1.05億元,環比大增186.8%,也是今年以來月度收入首次突破億元大關。值得注意的是,上半年,期貨資管業務支出中,人員薪資及福利支出占比近七成。可見各期貨公司在資管業務上的投入重點在“人”,而這項投入似乎已開始顯效。

談及期貨公司的資產管理業務,多數業內人士表示,這是一項新的“老大難”業務,多年投入未見成效。人才的缺失是期貨資管業務難以打開局面的主因。而近期,由于經紀業務收入下降趨勢已定,不少期貨公司開始加碼資管業務,重點開發CTA產品和FOF類產品。不少公司重金邀請各方“民間高手”加盟,以彌補在人才和專業性上的不足。

中期協最新數據顯示,今年6月,期貨資產管理業務收入共計1.05億元,而此前5個月的資管業務月均收入約為5000萬元。今年上半年,期貨資管業務有3個月的月度凈利潤為負,至6月則一改此前頹勢,月度凈利潤達5352.25萬元。

收入大增和業績扭虧的背后,支出情況也值得關注。上證報統計發現,上半年,在期貨資管業務支出構成中,人員薪資福利占比均在七成左右。也就是說,期貨資管業務的支出大頭都用在了員工薪酬上。



“人才的缺失是期貨資管業務發展中的主要問題。”華鑫期貨董事長何曉斌指出,期貨公司開展資產管理業務,其先天劣勢在于缺乏期貨期權等衍生品投資交易的經驗,專業性不足。因此,人才的引進是業務發展的必要條件,期貨公司可通過薪酬待遇、激勵機制、創業文化等吸引到一些專業人才來做資產管理業務。在解決了最關鍵的專業性問題后,期貨資管就一定會發展起來。

投入方面,今年以來,已有多家期貨公司實施增資。7月31日,中信證券公告,董事會同意對子公司中信期貨增資19.95億元,將其注冊資本由16.05億元增至36億元。此前,還有多家期貨公司完成了增資,如國泰君安期貨、海證期貨、晟鑫期貨經紀有限公司等。

據了解,多數期貨公司將所獲增資投向了創新業務,主要是擴大風險管理業務和資產管理業務的規模。

以期貨行業龍頭為例,今年上半年,永安期貨資管業務呈上升態勢。公司半年報數據顯示,上半年,資管業務收入1090.22萬元,較去年同期幾乎翻倍。對于在期貨資管領域所面臨的激烈競爭,永安期貨表示,公司正在向全資產配置轉型,主要從三方面著手:一是抓好優質資產,以統分結合的方式開發優秀投顧;二是加強與大型機構的資金對接;三是做好FOF等自主品牌的產品創設工作。

來源:上海證券報

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