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江西首個!上饒市直機關實施公務員獎勵操作辦法出臺

江西首個!上饒市直機關實施公務員獎勵操作辦法出臺

  我市出臺江西省首個市直機關

  實施公務員獎勵具體操作辦法

  為規范公務員獎勵工作,充分調動公務員工作積極性,激勵公務員忠于職守,勤政廉政,擔當作為,上饒市委常委會審議通過了《上饒市市直機關實施公務員獎勵辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》)。

江西首個!上饒市直機關實施公務員獎勵操作辦法出臺

  《辦法》依據《中華人民共和國公務員法》和《公務員獎勵規定(試行)》制定,針對公務員獎勵的實施層面,明確了審批權限和工作分工,明確市委組織部負責市直機關公務員獎勵的綜合管理工作。

  《辦法》將公務員獎勵類型,歸納為四種:年度考核獎勵、綜合性獎勵、專項重點工作獎勵、突發事件工作獎勵。對第一種類型的獎勵予以規范管理,突出后三種類型獎勵的正向激勵作用。還對四種類型獎勵的申報、審批、實施程序進行了明確,并細化制作了實施流程圖,便于操作執行。

  《辦法》突出了公務員主管部門對公務員獎勵的宏觀管理,如:市直各機關當年開展專項活動需要實施獎勵的,必須經本機關黨組(委)研究通過,形成獎勵方案向市委組織部集中申報,納入全市年度獎勵計劃;給予記三等功的年度考核獎勵由市委組織部在全市范圍內公布獎勵人員名單;公務員、公務員集體的獎勵證書、獎章和獎牌,由市委組織部按規定統一制作或監制。

  《辦法》明確,給予公務員、公務員集體的獎勵,向基層和工作一線傾斜,向急難險重任務傾斜,要求嚴格控制獎勵個數(人數),寧缺毋濫,確保獎勵對象的先進性、示范性、引領性。

  《辦法》的出臺,將進一步規范公務員獎勵工作,激勵引領全市公務員不忘初心、牢記使命,凝聚起向先進看齊、鼓勵先進再接再厲的強大動力。

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